Webinar: Mangfoldsledelse i krisetider

Gode råd om hvordan du kan lede på en trygg måte gjennom krisen; Gratis webinar i regi av Elektroforum 31. august kl. 0900 – 1000.

Gode råd om hvordan du kan lede på en trygg måte gjennom krisen;

Det er nå at de beste på mangfold og likestilling kan øke sannsynligheten for å tiltrekke seg og beholde talent, overleve og å nå nye markeder. Gratis webinar i regi av Elektroforum 31. august kl. 0900 – 1000. Påmelding her.

Elektroforum ved Nelfo, EFO, Energi Norge, Norsk Industri, NFEA og RIF, inviterer til webinar om mangfold og mangfoldledelse i krisetider med Frank Jaegtnes, styreleder Elektroforum og adm.dir. i Elektroforeningen og Loveleen Rihel Brenna, grunnlegger og leder av Seema, Senter for mangfoldsledelse.

MANDAG 31/8 kl. 09.00-10.00

Webinaret er rettet mot bransjens ledere og mellomledere som ønsker å bli kjent med potensialet innen mangfoldsledelse.

Elektrobransjen er en mannsdominert bransje, men holdninger til mangfold er positive.

Koronakrisen har ført til store og uventede omveltninger og dette setter deg som leder på prøve. I tillegg til å redde organisasjonen, skal du også ta vare på dine medarbeidere, der mange sitter spredt på ulike hjemmekontor og havner utenfor det vante miljøet på jobben.

I dag er du en kriseleder og fjernleder samtidig og det stiller særskilte krav til deg som leder. Dine medarbeidere er de samme, men deres forskjellighet kommer til uttrykk på nye måter. Mangfoldet blant dine medarbeidere stiller nye krav til deg som leder og du må nå frem til hver enkelt der de er.

Mange ser på organisasjonen, ledere og medarbeidere med et nytt blikk, og faren for at de beste medarbeidere slutter i organisasjonen er større.

God mangfoldsledelse kan bidra til at du klarer å beholde dine beste medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere når krisen er over.

Fremtiden vil kreve mangfoldsledelse og de lederen som har et bevisst forhold til dette vil også øke sannsynligheten for å lykkes.

I den ferske McKinsey rapporten «Diversity still matters» påpekes det at likestilling, mangfold og inkluderende arbeidsliv er kritisk viktig, under og spesielt etter COVID-19.

Nyheter

Rapport fra årsmøtet

17.02.21

NFEAs årsmøte for 2020 ble holdt digitalt via Teams 17. februar 2021. Til tross for et krevende år på grunn av corona-situasjonen - med staben delvis permittert og ingen fysiske arrangementer - gikk NFEA med overskudd i 2020. Foreningen fikk også et nytt æresmedlem.

Les mer

Ny digital interaktiv konferanseopplevelse

18.11.20

Vi har tidligere fortalt at vi gjennomfører konferansene våre digitalt når vi tar fatt på 2021. Nå kan vi med glede fortelle at vi kommer til å gi deg en helt ny digital interaktiv opplevelse for gjennomføring av digitale konferanser.

Les mer

NFEA går digitalt

28.10.20

Vi digitaliserer våre kurs og konferanser neste år inntil man igjen kan møtes fysisk. Vi skal på den måten opprettholde og gjennomføre et fullt tilbud av arrangementer i hele 2021. De fysiske møteplassene vi er så kjent for må vente til situasjonen igjen åpner for det.

Les mer

NFEA er blitt medlem i IFR

20.08.20

NFEA er etter søknad tatt opp som Industry Association-medlem i den internasjonale robotforeningen International Federation of Robotics, IFR. NFEA blir med det Norges eneste bransjeforeningsmedlem i IFR.

Les mer

Ingen risiko ved påmelding hos oss

26.08.20

Du risikerer ikke tapt deltakeravgift pga korona-situasjonen når du melder deg på våre arrangementer. Dersom arrangementet du har meldt deg på hos oss avlyses grunnet Covid-19, vil ikke deltakeravgiften for den enkelte belastes.

Les mer