Webinar: Mangfoldsledelse i krisetider

Gode råd om hvordan du kan lede på en trygg måte gjennom krisen; Gratis webinar i regi av Elektroforum 31. august kl. 0900 – 1000.

Gode råd om hvordan du kan lede på en trygg måte gjennom krisen;

Det er nå at de beste på mangfold og likestilling kan øke sannsynligheten for å tiltrekke seg og beholde talent, overleve og å nå nye markeder. Gratis webinar i regi av Elektroforum 31. august kl. 0900 – 1000. Påmelding her.

Elektroforum ved Nelfo, EFO, Energi Norge, Norsk Industri, NFEA og RIF, inviterer til webinar om mangfold og mangfoldledelse i krisetider med Frank Jaegtnes, styreleder Elektroforum og adm.dir. i Elektroforeningen og Loveleen Rihel Brenna, grunnlegger og leder av Seema, Senter for mangfoldsledelse.

MANDAG 31/8 kl. 09.00-10.00

Webinaret er rettet mot bransjens ledere og mellomledere som ønsker å bli kjent med potensialet innen mangfoldsledelse.

Elektrobransjen er en mannsdominert bransje, men holdninger til mangfold er positive.

Koronakrisen har ført til store og uventede omveltninger og dette setter deg som leder på prøve. I tillegg til å redde organisasjonen, skal du også ta vare på dine medarbeidere, der mange sitter spredt på ulike hjemmekontor og havner utenfor det vante miljøet på jobben.

I dag er du en kriseleder og fjernleder samtidig og det stiller særskilte krav til deg som leder. Dine medarbeidere er de samme, men deres forskjellighet kommer til uttrykk på nye måter. Mangfoldet blant dine medarbeidere stiller nye krav til deg som leder og du må nå frem til hver enkelt der de er.

Mange ser på organisasjonen, ledere og medarbeidere med et nytt blikk, og faren for at de beste medarbeidere slutter i organisasjonen er større.

God mangfoldsledelse kan bidra til at du klarer å beholde dine beste medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere når krisen er over.

Fremtiden vil kreve mangfoldsledelse og de lederen som har et bevisst forhold til dette vil også øke sannsynligheten for å lykkes.

I den ferske McKinsey rapporten «Diversity still matters» påpekes det at likestilling, mangfold og inkluderende arbeidsliv er kritisk viktig, under og spesielt etter COVID-19.

Nyheter

Rapport fra årsmøtet

21.02.23

NFEAs årsmøte for 2022 ble holdt på Felix konferansesenter 21. februar 2023. Til tross for nok et utfordrende år med etterslep fra corona-årene - med usikkerhet knyttet til deltakelse på kurs og konferanser - gikk NFEA med overskudd i 2022.

Les mer

EX-KOMP:2021 – NY REVISJON

12.01.23

LAST NED: Retningslinje for opplæring av personell som utfører arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr, eller er i tilknytning med installasjoner i eksplosjonsfarlige omgivelser. NY REVISJON UTE NÅ!

Les mer

2022 OG VEIEN VIDERE

30.11.22

NFEA har klart seg gjennom nok et krevende år. Etter at pandemien gjorde sitt inntog, og alle aktiviteter som gikk ut på å samle mennesker for å drive opplæring og erfaringsutveksling ble umulig å gjennomføre, har vi langsomt begynt å komme tilbake til en tilnærmet normal situasjon for vårt virke.

Les mer

World Robotics Report: «All-Time High»

01.11.22

Mer enn 500.000 nye industriroboter ble installert på fabrikker over hele verden i 2021. Det viser nye tall fra World Robotics Report 2022 som ble lagt frem i Frankfurt i oktober. Det er en økning på 31 prosent sammenliknet med 2020. I verden totalt finnes det nå hele 3,5 millioner roboter.

Les mer

Market Analysis of Robot and Automation Firms in Norway

12.10.22

HowToRobot i samarbeid med NFEA har i dag lansert en splitter ny markedsrapport om robotisering i Norge. Rapporten gir en oversikt over de mange og varierte robot- og automasjonsleverandørene, produsentene, integratørene og rådgiverne i Norge.

Les mer